Manpower France et l’AFPA

Publié le par chantal Favre

manpower.gifManpower France et l’AFPA signent un accord de partenariat national et renforcent leur coopération 

Manpower France et l’Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) ont signé, ce jour, un accord de partenariat visant à renforcer leur coopération dans les domaines de l’apport de candidatures (« sourcing »), de la formation et de l’accompagnement des salariés, des candidats et des demandeurs d’emploi, sur l’ensemble du territoire national. L’accord signé  prévoit une collaboration selon trois axes : la gestion et le développement des ressources, la formation et l’accompagnement des salariés, et l’évaluation des compétences. 

Le premier axe, la gestion et développement des ressources, comprend une coopération renforcée en matière de « sourcing », Concrètement, les agences Manpower auront la possibilité d’organiser des réunions d’information sur les offres d’emploi en CDI, CDD et travail temporaire à l’attention des demandeurs d’emploi ayant suivi un stage de formation de l’AFPA, grâce à la mise en ligne, par l’AFPA, des dates de fin de stage sur son site Internet, www.afpa.fr, par métier, région et centre. Des actions d’accompagnement en faveur de publics spécifiques (publics éloignés de l’emploi, seniors, personnes issues de ZUS, personnes handicapées, …) et de lutte contre la discrimination pourront être montées en partenariat, en vue d’accroître leur employabilité et de faciliter leur insertion professionnelle. En matière de formation et d’accompagnement des salariés, l’AFPA sera en mesure de conduire des bilans de compétences et des prestations d’orientation pour les salariés intérimaires de Manpower. L’accord prévoit la poursuite des actions de formation à l’attention des salariés intérimaires via les CIPI (Contrats d’Insertion Professionnelle Intérimaires) et les CDPI (Contrats de Développement Professionnel Intérimaires) dans les domaines du bâtiment et des travaux publics, de l’industrie, de la comptabilité, de la gestion, de l’informatique, du commerce & de la distribution, de l’hôtellerie-restauration, du transport, de la logistique, … Par ailleurs, Manpower et l’AFPA poursuivent leur collaboration visant à développer la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) auprès des intérimaires. Cet accord inclut également des formations à l’attention du personnel permanent de Manpower. Ces formations pourront porter sur la connaissance des métiers ainsi que la Responsabilité Sociale et Environnementale. Des bilans et évaluations de compétences pourront également être menés ainsi que des actions de sensibilisation à la problématique « Age et Travail » et au Handicap. En matière d’évaluation des compétences, l’AFPA pourra venir compléter l’offre de Manpower (dans les domaines pour lesquels Manpower n’aurait pas de solution d’évaluation) en mettant à sa disposition son réseau de formateurs et de psychologues du travail en vue d’évaluations préalable à des actions de formation ou de mises à l’emploi, ou pour bâtir de nouvelles solutions d’évaluation. Manpower France collabore avec l’AFPA depuis plus de 15 ans sur la formation professionnelle des intérimaires.
 Pour plus d’informations sur Manpower France, visitez le sitewww.manpower.fr

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